为更好引发新入职大学生工作激情，设置团队合作、相互信赖、积极沟通合作的团队意识。7月3日至5日，集团凭据新入职大学生培训打算铺排，组织在洛各公司2024年新入职大学生发展第八期素质拓展活动。

在拓展环节，队员们多志成城、指标清澈、全面策动、合理分工，顺利通过了一项又一项挑战，展示了新时期青年萎靡不振、敢闯敢拼的优良品质，形成了优良的团队合作意识，成立了高效的沟通运作机造。

通过为期三天的素质拓展训练，本期新入职大学生们充分扭回思想方式、强化大局意识、加强了有效沟通技巧、引发出突破和挑战心灵、深刻理解了团队合作的沉要性，更体味到每幼我在团队中的沉要地位和若何阐扬自身更大作用，展示出J9集团“新鲜血液”的青春活力和火热劲头，为走上工作岗位打牢基础。

青年员工造就是集团人才行列建设的一项基础性工程，是保险人才梯队建设、保险人才源头的关键一环。近年来，集团高度器沉新入职大学生造就工作，通过成立轮岗培训、内部导师行劣装传、助、带”、定岗定向造就等一些列造就机造，有效提升新入职大学生综合素质，推动其成长成才，为集团高质量发展堆集青春智慧和力量。